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文新街道试点社区党组织换届选举完成_国内频道_东方资讯
发布日期:2020-08-15 17:48   来源:未知   阅读:

来源:杭州西湖传媒中心

日前,文新街道五联社区党员大会完成会议议程。至此,作为西湖区唯一一个市级试点单位,文新街道顺利完成辖区15个社区的党组织换届选举工作,一次性选举成功率100%。

15个社区共选举产生75名新一届社区党委专职委员,其中,15名党委书记、29名党委副书记。选举产生45名新一届纪委委员,其中15名纪委书记。

纪律为先 社区换届严把关

此次社区党组织换届面临书记主任“一肩挑”、任期由3年变5年等新情况、新形势、新特点,文新街道社区体量大、经济形态多样,群众思想开放活跃,社区换届面临着不少的困难挑战,一支坚强有力的骨干队伍对于干好换届工作尤为重要。

为此,文新街道组建了由1名联社区管干部和2名联社机关干部组成的包社联系工作指导组,严把“一肩挑”人选关、酝酿推荐关、资格审核关、选举程序关、信访稳定关、选风选纪关“六关”。

同时,该街道组建4支专题调研组,分赴各个社区,邀请进门,主动入户,听取收集党员群众意见建议50余项,摸清社区“两委”班子现状、党员队伍、干部来源、后备干部和重难点社区的选情民意。

为了给社区组织换届造势,营造良好氛围,文新街道以线上线下结合的方式,广泛宣传最新政策要求和换届纪律。线上,通过微信公众号,组织社区书记“晒单亮绩”;线下,到各社区、楼道发放3000余份“十严禁十不准”换届纪律宣传手册,并在小区挂宣传横幅200余条,发出《致社区全体党员的一封公开信》3000余份。

值得一提的是,为高质量完成试点工作,该街道重点在全过程规范上下功夫,先后起草制定《文新街道换届选举试点工作实施方案》《文新街道换届选举试点工作应急预案》《文新街道换届工作行事历》《文新街道换届选举工作手册》等制度性文件、汇编,对社区组织换届的每个流程进行全过程规范。

比拼实干 选出一片新气象

这次选举,顺利实现一次性成功率“百分百”的目标,党员到会率、得票率再创新高,换届试点工作取得阶段性成果。

骆家庄、桂花园、星洲、香樟、阳光等5个社区的党委书记人选,在选举党委委员时满票当选。骆家庄社区作为撤村建居社区,5名党委委员、3名兼职委员、3名纪委委员在选举过程中,除1名委员距满票相差1票以外,其他均满票当选。

换届就是要把真心为老百姓干事的人选出来。通过本次换届,文新街道社区党组织焕然一新。据了解,新一届社区党委组成人员平均年龄41岁,最年轻的党委书记33岁。

虽然这些干部很年轻,但他们学历较高,在攻坚克难中坚持以身作则,冲锋在前。新班子成员中,大专以上学历占90.1%,其中全日制硕士1名,社区党委书记大专及以上学历占93.3%。在疫情防控、百日攻坚等重点工作中表现优秀的19名社区干部,有4名当选为社区党委书记、4名当选为党委副书记。

兼职委员加盟 形成治理合力

小区业委会、物业公司及公安片警、城管执法、辖区单位是社区基层治理的重要力量,社区班子里怎么能少了他们呢?

为进一步加强党建引领基层治理,文新街道党工委提前布局,精心安排,在此次社区党委换届中把他们也吸收进来作为社区党委兼职委员,强化社区班子整体功能。根据辖区不同情况,每个社区均增设3至4名党委“兼职委员”,共计57名,并在党员大会上专设环节选举产生。

以香樟社区党委为例,选举产生了专职委员5名,兼职委员4名。兼职委员中,除1名社区民警外,另外3人分别为所辖香樟公寓党委书记、业委会副主任,金都新城党支部书记、业委会副主任,富丽苑党支部第一书记、业委会主任。3人均是文新街道第一批以小区为单位的党组织书记,并且都是业委会的骨干。

这样一来,以骨干社工为主的专职委员和以各社区党员骨干为主的兼职委员组成了强大的社区“大党委”,形成了坚强有力的党建引领基层治理新格局。这为全面激发基层自治活力、建设和美幸福家园,提供了文新样板。