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学习劳动法,提高法律意识。规范福利发放 营造风清气正的干事氛
发布日期:2020-08-18 03:30   来源:未知   阅读:

 

2019年5月8日星期三下午,工会组织全体教职员工学习《中华人民共和国劳动法》,工会副主席吴敏惠同志从国家、劳动者、用人单位三个层面详细讲解相关知识。帮助大家提高自身的法律意识。

国家层面:首先国家是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,才建立和维护适应市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。这充分的说明了国家制定本法的良苦用心,是为了全体的劳动者能够得到相应的正当待遇,从而体现出个人的人生价值,并且间接的保障了伟大的经济秩序的稳定,社会的稳定又能促进个人的人生价值创造,使其进入一个良性循环。国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。这一切说明国家提倡和鼓励广大的劳动者投身于不断的革新和发明的思想,众人拾柴火焰高,当充分发挥出广大劳动者的聪明才智时,我们的中华民族才会屹立于不败之林,同样,这也是为广大劳动者提供创造自身价值,展示自己聪明才智的机会。

劳动者层面:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

用人单位层面:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。时间是检验真理的唯一标准,没有什么能够是永生不朽的,随着社会的发展,时代的进步,当生产关系不能适应生产力的发展时,就会有新的一套关系来取代它,所以此规章制度会随着时代的不断发展而进行着相应的调整,这一切都显示着国家的深思熟虑和为人民负责的原则。

针对近期部分单位违规发放福利的问题,吴副主席再次重申中央关于福利发放的规定。执行八项规定精神,严厉打击滥发福利的现象.“有禁则止”,是守纪律、讲规矩;同样的,对待保证职工合法权益的明文规定,“有令则从”. 亦是敢担当、肯作为。我校严格执行,规范福利发放 营造风清气正的干事氛围。